Orange - OAB - CHSCT : la CGT NRS avait raison
CHSCT OAB : La Cour de Cassation donne gain de cause à la CGT NRS !
C’est une excellente nouvelle ! La Cour de Cassation que nous avons saisie il y a près d'un an en vue d’annuler les élections du CHSCT OAB vient de rendre son verdict : elle nous a donné raison !
Pour rappel, grâce à un petit jeu de passe-passe orchestré par la direction avec la complicité des autres organisations syndicales, la CGT NRS s’était vue confisquer la quasi-totalité des sièges du CHSCT qui lui revenaient de droit. Alors que nous avions recueilli près de la moitié des suffrages électoraux, nous n’avions obtenu que 5 sièges sur 25 ! Cherchez l’erreur !
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Orange OAB - Part variable et avenant au contrat de travail : attention danger !
Si vous avez reçu un avenant concernant votre part variable,
vous êtes concernés par cette information !
La direction d’OAB propose actuellement à tous les salariés éligibles de signer un avenant à leur contrat de travail concernant leur part variable. Sont en principe éligibles les commerciaux, les managers, les directeurs de projets et les chefs de projet seniors.
Cet avenant stipule en particulier que les objectifs seront désormais fixés unilatéralement par l’employeur et qu’ils seront simplement notifiés au salarié en début de période.
L’employeur se donne ainsi « carte blanche » pour ne pas payer tout ou partie de la part variable.
Comment ? En fixant par exemple des objectifs inatteignables une fois pour toute, que le salarié aura bien du mal à contester, puisqu’en signant cet avenant, il a accepté une les objectifs qui lui seront fixés dans le futur.
C’est une nouveauté.
Jusqu’à présent, les objectifs étaient co-validés par le salarié et son N+1. Désormais, le salarié n’aura plus son mot à dire.
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ORANGE OAB : Comment êtes-vous payés ?
Voici un premier éclairage sur les salaires dans l’entreprise à fin août, après la mise en oeuvre des NAO 2015. Il s’agit de salaires mensuels bruts.
Salaires minimum, médian, moyen et maximum par coefficient conventionnel
Quel que soit le coefficient, les salaires « ne volent pas haut ».
Pour rappel, en 2015, le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) est de 3 170€.
Le PMSS est utilisé pour calculer le montant de certaines cotisations sociales (assurance Vieillesse, retraite complémentaire).
Un cadre payé sous ce plafond ne cotise donc pas totalement pour sa retraite !
D’où les revendications de la CGT : SMIC à 1 800€ et salaire minimum cadre au PMSS.
Série documentaire "Travail, salaire, profit"
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La série documentaire "Travail, salaire, profit" nous entraîne dans les arcanes de l'économie mondiale, bien souvent trop opaque pour en saisir tous les tenants et les aboutissants.
Gérard Mordillat et Bertrand Rothé interrogent 21 chercheurs d’Europe, des États-Unis, de Chine et d’Afrique sur les concepts fondamentaux de l’économie : le travail, l’emploi, le salaire, le capital, le profit et le marché.
A regarder absolument pour comprendre les mécanismes et l'idéologie du système (capitaliste) dans lequel nous vivons et notamment son irrationalité.
En replay jusqu'au 13/12/2019 sur Arte :
https://www.arte.tv/fr/videos/RC-018077/travail-salaire-profit/
Sur YouTube :
https://www.youtube.com/watch?v=Dpzv8H16R-Q
Documentaire - Le pouvoir nuit-il gravement au cerveau ?
Public Sénat
"Hélène Risser et Hélène Fresnel ont mené l'enquête et propose de faire vivre aux spectateurs une expérience grandeur nature à travers les analyses de spécialistes chevronnés du fonctionnement psychologique et cérébral.
Une expérience qui nous aide à mieux comprendre le mal dont semble souffrir notre démocratie..."
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