Réorganisation OBS : Nos patrons s’envolent, et nous restons au sol !

C’est le sujet du moment pour la direction, qui communique tous azimuts sur son projet : All hands salariés, Talking Together, BFM TV, Les Echos, l’Usine Nouvelle, consultations des instances CSE.

Tout le monde a bien appris sa leçon, les kits de communication managers sont diffusés pour qu’à tous les niveaux, la hiérarchie ait les bons « éléments de langage ».

En CSE, nous avons le droit à des formules étonnantes, voici quelques citations en exemple :

• « … notre organisation est multi matricielle … » (DG OBS)
• « … les activités sont ingénierées de manière productive pour permettre la productisation … » (DG OBS SA)
• « … ça bougera peut-être sans doute … » (DRH OBS SA)

Nous avons parfois du mal à les suivre !

Mais surtout, beaucoup de questions sont posées par les salariés et leurs représentants lors des calls et réunions de CSE sur la prise en compte des problématiques actuelles de pouvoir d’achat, de rétention des talents, de revalorisation des frais du télétravail, sur l’analyse des défauts de l’organisation actuelle et la traduction opérationnelle des ambitions du projet, les étapes suivantes à cette n-ième réorganisation, les garanties de préservation d’un modèle social de bon niveau, d’absence de transfert des contrats de travail … et là, silence radio !

Il faudra bien des réponses à ces questions si la direction entend convaincre les salariés, et ne pas faire face à un rejet ou un mouvement de défiance qui pourrait enterrer les belles ambitions des locataires de la Tour d’Ivoire Orange Business Services.

Remboursement des frais de transport : avec nous, récupérez votre dû !

Un premier dossier a été régularisé depuis notre dernier article sur le sujet, pour un montant de 700€ sur 3 ans, ça c’est fait ! Et 4 dossiers sont en cours de traitement. Nous savons que nombre d’entre vous sont concernés par cette absence de remboursement de frais de transports Si vous constatez vous aussi une absence de remboursement de 50% des frais de transports sur votre fiche de paie, contactez-nous sur notre adresse dédiée à ce dossier : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Le traitement de cette problématique aura d’autant plus d’impact que vous serez nombreux.

Prise en compte du surtemps de trajet : enfin TimeToClick est correctement paramétré

C’est une bonne nouvelle car vos déclarations étaient tronquées automatiquement par TTC ! La mauvaise est que c’est à vous de vérifier sur vos anciennes fiches de paie et de demander la régularisation des impayés.

Ceux qui ne réclameront pas perdront leur indemnisation ! N’hésitez pas à nous contacter sur Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. pour connaitre la marche à suivre.

Rétroactivité NAO 2020 : c’est pas fini, on ne lâche rien !

Depuis février 2021, nous vous informons et tenons au courant sur l’assignation en justice de la direction de notre entreprise par la CGT OBS, seule, concernant l’abandon unilatéral et illégal de la rétroactivité des NAO 2020, privant les salariés de 8 mois d’augmentation de salaire.

Nouvelle étape le 7 septembre dernier, avec une audience au cours de laquelle la direction a fait feu de tous bois pour empêcher un jugement sur le fond de cette affaire, qui tomberait bien mal à l’approche des élections professionnelles, si un juge nous donnait raison … signe probable de fébrilité de sa défense, la direction joue la montre par tous les moyens.

Prochaine étape le 6 décembre pour juger plusieurs sujets de forme de l’assignation, avant de pouvoir avancer sur le fond. Mais ne vous inquiétez pas, nous n’avons pas prévu de lâcher le sujet. Pour poursuivre notre combat pour vos salaires, soutenez-nous aux prochaines élections.