ENSEMBLE EN GRÈVE LE 5 DÉCEMBRE !

Après le code du travail et l’assurance chômage, le gouvernement s’attaque maintenant à nos retraites. Ils veulent liquider les 42 régimes de retraites existants et les remplacer par un système de retraite « à points », dit « universel », qu’ils présentent comme beaucoup plus équitable.

 

C’est une énorme escroquerie !


Retrait du projet sur les retraites
Nos grands parents se sont battus pour la gagner

Notre système de retraite actuel est une conquête sociale de 1946, il a assuré la solidarité entre des générations de salarié-e-s, « chacun cotise selon ses moyens et reçoit selon ses besoins », il a fait ses preuves. Mais il a été mis à mal par les contre-réformes successives des gouvernements de droite comme de gauche, qui ont abouti à l’allongement de l’âge de départ, l’augmentation du nombre d’annuités requises, la fin de l’indexation sur les salaires, la baisse des pensions...


Nous nous battrons pour la garder et l’améliorer

Le nouveau système voulu par le gouvernement constitue une régression sociale fondamentale, qui va pénaliser tout particulièrement les femmes, les précaires et les chômeurs.

D’une part, c’est une machine à baisser, année après année, les pensions, pour l’ensemble des salarié-e-s du public comme du privé, pour au moins 3 raisons :

  • la retraite sera calculée sur le salaire de toute la carrière, et plus sur les meilleures années ;
  • le déficit pour la future caisse de retraite sera interdit, donc les montants des retraites seront ajustés automatiquement en fonction des rentrées des cotisations sociales (à la baisse, en baissant « la valeur du point » comme en Suède) ;
  • la part des retraites sera limitée à 14% du PIB, alors que le nombre de retraités va augmenter.

D’autre part, pour toucher une moins petite retraite, les salarié-e-s seront obligés de partir à la retraite plus tard, à 64 ans et plus, du moins pour ceux qui ont encore un travail à cet âge-là. La seule inconnue qui subsiste, sur laquelle le gouvernement n’a pas encore tranché, est la façon dont le recul de l’âge de la retraite sera imposé, à travers « un âge pivot » ou la durée de cotisation.
Comment un syndicat défenseur des droits des salariés pourrait-il soutenir ce projet ?

Enfin, l’objectif de ce projet est de favoriser, pour les salarié-e-s qui auront les moyens de la financer, la retraite par capitalisation, qui est très aléatoire car gérée par des fonds de pension privés qui spéculent en Bourse et font faillite à chaque krach.

Pourtant, l’argent existerait largement pour financer nos retraites, à condition de :

  • supprimer les exonérations de cotisations sociales (autour de 30 milliards d’euros) ;
  • imposer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes (plus d’une dizaine de milliards d’euros) ;
  • réduire le chômage et la précarité ;
  • créer des emplois stables et correctement rémunérés (centaines de milliards d’euros)


Comment se mettre en grève ?

Dois-je avertir mon employeur avant de faire grève ? Quand puis-je faire grève ?

Dois-je avertir mon employeur avant de faire grève ?


Éloge de la grève

Un texte magnifique de Léonard Vincent interprété par Jean-Pierre Darroussin


Carte des mobilisations en France pour le 5 décembre


Argumentaire de Jean-Paul Delevoye, le « monsieur retraite » du gouvernement Macron

Clément Viktorovitch, professeur de rhétorique à Sciences Po Paris, décrypte l’argumentaire de Jean-Paul Delevoye invité à l’émission de Jean-Jacques Bourdin le 12 novembre 2019.

 

C’est quand qu’on arrête ?

Bande dessinée réalisée par Emma qui explique simplement le projet de réforme des régimes de retraite.


reforme-retraite.info

Alors que le gouvernement joue l’opacité, la CGT des Ingés Cadres Techs (Ugict-CGT) lance reforme-retraites.info pour permettre à l’encadrement de comprendre les enjeux concrets de la réforme des retraites et les différents choix possibles.