Les News CGT Orange-NRS

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Informations OAB

Orange - IT&L@bs - Où passe l'argent ?

Où va l'argent que vous produisez ?

 

Pas dans vos salaires, c'est sûr.

En effet, les politiques successives, à l'écoute du grand patronat, imposent nationalement le dogme de la compétitivité. Ce qu'il faut traduire par baisse des coûts salariaux et des cotisations sociales.

Chez IT&L@bs nous ne faisons pas exception, il n'y a qu'à regarder le graphique ci-dessous, montrant l'évolution des effectifs et dus salaries moyens de 2008 à 2012, avec les tendances d'évolution :



 

Plus le temps passe plus nous sommes nombreux et plus le salaire moyen baisse !

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Visites syndicales IT&L@bs Montbonnot

Visites syndicales CGT NRS

Site de IT&L@bs Montbonnot le 5 décembre 2013

 

Le jeudi 5 décembre, vos Délégués Syndicaux CGT NRS rendront visite aux salariés IT&L@bs du site de Montbonnot. Au programme, tour des bureaux pour rencontrer les salarié-e-s et réunion d’information sur l’actualité d’IT&L@bs et de NRS.

Parmi les sujets sur lesquels nous pourront échanger il y aura :

  • Les IRP : DP, CE, CHSCT, DS : c'est quoi au juste ?
  • NRS kézako ?
  • Les NAO 2013 et 2014 : partage des richesses ?
  • La réorganisation qui vient
  • Accord astreintes
  • Questions/Réponses

Ce sera pour vous l'occasion de vous exprimer librement et de nous remonter vos remarques/revendications.

La réunion se déroulera à 13h en salle 132 sur le site de l'agence.

Orange IT&L@bs - Accord Astreintes

Accord Astreintes

Orange Business Services - IT&L@bs

 

Après une année de « négociation »1 le projet d’accord sera, après signature, bientôt applicable à l’ensemble des salarié-e-s IT&L@bs, FIME, DMI et NRS Holding, qu’ils aient, ou non, une clause dans leur contrat de travail prévoyant des astreintes.

 

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IT&L@bs - Dividendes vs augmentations depuis 2010

NAO

Évolution des augmentations depuis 2010

 

Comparaison Dividendes – Enveloppes NAO

 

Ci-dessous, un graphique montre les évolutions des dividendes et des enveloppes NAO comparativement au chiffre d’affaire de ITE (IT&L@bs, FIME, DMI) sur trois années : 2010, 2011 et 2012.

 

 

Même si les remontées de dividendes vers Orange ont légèrement baissées en 2011 (2,3% à 2%), vous pouvez remarquer une nette progression à la hausse avec +1,3% soit +1,8 M€ pour atteindre 4,3 M€ !

Concernant l’enveloppe NAO, sa part dans le CA baisse continument de -0,6% par an pour descendre en 2012 en dessous de 500 k€.

 

Dividendes = 9 x enveloppe NAO

 

En 2012, le montant des dividendes remontés à l’actionnaire unique était 9 fois plus important que celui de l’enveloppe NAO à partager entre tous les salariés1 !

La direction fait le choix d'économiser sur vos salaires pour payer l’actionnaire et pendant ce temps-là, votre pouvoir d’achat continu de dégringoler !

Pour enrayer ce processus infernal, il nous faudra mettre partout en débat, avec vous, des perspectives rapides de mobilisation.

 

 

 

1 : Dans les faits seulement 30% des salarié-e-s se partageront l’enveloppe …

Orange IT&L@bs : Où passe le Crédit Impôt Recherche en filiale ?

Comment le portail Interministériel réalisé par Orange se retrouve étrangement propulsé en projet de recherche


Mardi 28 mai s’est tenu le CE IT&Labs, au cours duquel la direction a présenté, à notre demande, comment elle utilisait le Crédit Impôt Recherche (CIR) dans l’entreprise.

Cette présentation n’a pas manqué de nous surprendre, car plusieurs projets sont comptabilisés en Crédit Impôts Recherche (CIR), alors que selon nos sources, ils ne sauraient être assimilés, ni à de la recherche fondamentale, ni à de la recherche appliquée, ni à du développement expérimental. C’est pourtant le fondement légal du CIR ! (cf. instruction fiscale du 23/02/12).

Nous constatons qu’en 2012 le montant du CIR d’IT&Labs s’est élevé à plus de 1 million d’€. Au regard du résultat d’exploitation qui était de 4,67 M€ cette année-là, c’est près d’un quart de nos résultats qui sont dus au Crédit Impôt Recherche …

Nous avons notamment été surpris de voir figurer dans la liste de ces projets présentés par la direction, un projet nommé « refonte du SI », à hauteur d’un montant de 499 000 €, ce qui représente près de la moitié du CIR 2012 !

Rappelons que le projet ISIS n'est autre que l'Intranet Sécurisé Interministériel pour la Synergie gouvernementale, intranet charge du partage en temps réel d'informations sensibles entre les cabinets ministériels et la préparation et la conduite de l'action gouvernementale lors d'une situation de crise ou d'urgence.

C'est dire si ISIS est un projet important et stratégique pour l’État ! Raison pour laquelle celui-ci a décidé d'en confier la réalisation à l'opérateur historique France Télécom. Mais à notre connaissance, il ne s’agit aucunement d’un projet de recherche au sens du CIR…

Si la direction reconnait que c'est une optimisation fiscale, fort heureusement, elle nous assure que le gouvernement ne paye pas deux fois une partie de la réalisation de son intranet Interministériel ! A savoir, que l'entreprise ne compte pas, et le produit de la vente, et le montant du CIR.

A noter par ailleurs que ce n’est pas la première fois que la CGT doit intervenir sur les conditions d’exécution de ce projet de « refonte du SI », dont une fois avec l’appui de l’Inspection du Travail (*).

Toujours, selon la direction, le directeur de projet est sensé confirmer si son projet est éligible au CIR. Mais en pratique ce dernier n’est souvent ni décisionnaire, ni même consulté. Par contre, si le projet est affecté à tort au CIR, il risquerait d’être tenu pour responsable !

La direction d’IT&Labs n’agirait-elle pas à la légère vis-à-vis de son client et ne prendrait-elle pas un risque inconsidéré au regard de l’administration fiscale ?

Pas la peine de vous dire que cette manne issue de la collectivité ne sert pas à augmenter vos salaires et qu’elle pourrait être mieux utilisée, pour financer par exemple de vrais projets de recherche qui assureraient notre avenir !

Quelle gestion, pour quel avenir ?

Le représentant syndical CGT au CCE NRS

 

(*) : ce sujet fera l’objet d’un article ultérieur

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