Pétition – Augmentation Générale
Les nombreux retours à notre enquête sont sans appel (toujours ouverte ICI) :
75% des répondants souhaitent une augmentation collective !
C’est pour cela que la CGT OBS a accepté l’intersyndicale avec la CFDT pour une revendication commune d’augmentation collective à la direction de l’UES OBS SA (la CFE-CGC étant contre une augmentation collective).
L’inflation galopante sur 2022 (IPCH +7%), les inégalités salariales jamais résolues, les augmentations collectives refusées par la direction depuis 2012 ainsi que des enveloppes d’augmentations individuelles insuffisantes nous font penser que la direction ne souhaite pas capitaliser sur vos talents, vos expériences, ni votre fidélité. Sans parler des nombreuses coupes faites pour réduire votre pouvoir d’achat : avantages « kiosque » - supprimé, complémentaire formule famille - supprimée, baisse de l’intéressement, prime de mobilité faible, indemnité télétravail ridicule, etc.
Pour soutenir la revendication d’augmentation générale, et faire entendre raison à la direction, une pétition est en ligne ici : https://chng.it/NpkWLCBmhy
NAO UES OBS - Lettre ouverte à la direction
Mesdames et Messieurs les dirigeants de l'UES OBS,
Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires, nous avons présenté nos revendications et demandé aux salariés de l'UES OBS de répondre à une enquête afin d'exprimer leurs attentes en matière de rémunération et de conditions de travail, mais aussi leur état d'esprit concernant la politique salariale de l'entreprise.
Plus de 800 salariés ont répondu à notre enquête, soit plus de 10% des effectifs. Ils se sont majoritaire-ment prononcés pour :
- Une augmentation collective d'au moins 5% pour 75% des répondants ;
- Une augmentation individuelle d'au moins 5% pour 73% des répondants ;
- Pour une semaine de travail de 4 jours ;
- Pour des jours de repos supplémentaires en fonction de l'ancienneté.
Actu UES OBS - NAO UES - Relive
NAO 2023
Les Négociations Annuelles Obligatoires ont débuté le 9 janvier, d’abord au niveau « central » UES OBS pour 4 réunions jusqu’à mi-février, avant leur déclinaison « locale » dans les filiales OBS SA, OCD et Enovacom entre mi-février et mi-mars.
La direction a présenté ses propositions le 26 janvier. Retrouvez-les ICI.
Vous verrez que ces propositions sont très éloignées des revendications syndicales.
L'autre ZZZ - Janvier 2023
NON à la réforme des retraites de Macron
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La Première Ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation à 43 annuités mise en place par Hollande.
Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses, et plus particulièrement celles et ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l'espérance de vie est inférieure au reste de la population, et celles et ceux dont la pénibilité des métiers n'est pas reconnue. Elle va aggraver la précarité de celles et ceux n’étant déjà plus en emploi avant leur retraite, et renforcer les inégalités femmes-hommes.
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Retraites : première journée de mobilisation le 19 janvier
Communiqué intersyndical - Retraite, mobilisons-nous le 19 Janvier!
Comment faire grève?
Toutes les explications sont disponibles sur notre FAQ 
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