Lors de la grande cérémonie PowerUp de Digital Services, François Fleutiaux a vanté la forte implication de la direction en faveur du handicap en annonçant un recrutement dédié aux recrutements justement.
Se berce-t-il d’illusions ou cherche-t-il à masquer la réalité ?
Car celle-ci est bien différente. Une personne supplémentaire pour les recrutements pour les 3 filiales OBS SA, OCD et Enovacom, c’est bien peu ! Depuis des années, nous réclamons des renforts importants vu la croissance rapide des effectifs.
Côté maintien dans l’emploi, la direction est loin de respecter ses engagements d’accompagnement des salariés en situation de handicap.
Résultat du taux d’emploi handicapé à fin 2022 : 3,05% pour OBS SA, 1,6% pour OCD, 1,02% pour Enovacom.
Pour rappel, l’obligation d’emploi dans nos sociétés est de 6%.