A cause des lois faisant baisser les remboursements de la Sécurité Sociale, le prix des « assurances santé » ne cessent d’augmenter.
En même temps, le gouvernement refuse de supprimer les exonérations de cotisations sociales patronales, ou de relever le niveau de cotisations sociales, par conséquent ce sont les cotisations des « complémentaires santé » qui augmentent !
Le modèle économique est simple : baisser les recettes de la Sécurité Sociale pour augmenter celles des assurances privées…
Le dindon de la farce ? Les salarié·e·s !
Concrètement la direction UES OBS a proposé son plan pour le « retour à l’équilibre » de notre « régime santé ».
Plus prévoyante et plus frileuse que notre assureur lui-même, le projet de la direction est alarmiste, pessimiste pour ne pas dire mortifère vis-à-vis de ses salarié·e·s…
Pour la complémentaire santé notre assureur, Malakoff Humanis, a fait une proposition de scénario incluant l’augmentation des cotisations (+8,5% + augmentation prévue du Plafond de la Sécurité Sociale - PMSS) en préservant les prestations actuelles pour 2024. La direction veut aller plus loin : elle propose une augmentation de cotisation ainsi qu’une baisse de 5% des prestations !
A minima, nous allons subir l’augmentation des prestations d’une manière « automatique » (100% santé à cause de l’inflation). Faut-il aussi amputer les prestations santé alors que l’assureur ne le demande pas ?
Vous pensez bien que si l’assureur le propose c’est qu’il ne le fait pas « sans raisons ». En effet fin 2024, le contrat qui nous lie à lui sera remis en cause, ce qui nous permettra de négocier avec les concurrents.
Dans les débats animés, la direction n’a pas hésité à nous sortir le sinistre dogme patronal : « est-ce à l’employeur de prendre en charge la santé des salariés ? ». Au diapason avec le gouvernement…
Quoiqu’il en soit, la CGT OBS se préoccupe principalement du niveau de vie et de la santé des salariés ! Et maintes études démontrent à quel point les salariés perdent leur santé au travail pour les profits des employeurs.
Il y a fort à parier que sur le volet prévoyance, la direction aille également vers une proposition d’augmentation des cotisations et de la suppression de la rente viagère pour le conjoint·e.
La CGT OBS propose un ajustement de la rente viagère et non sa suppression et nous disons non à une nouvelle augmentation des cotisations pour les salariés !
La santé est un bien précieux et pour laquelle notre direction à des obligations légales sur sa préservation.
C’est pour cela que la CGT OBS souhaite que la direction augmente sa participation à la complémentaire santé / prévoyance de 60% à 80%. Souvenez-vous l’époque où elle prenait 100% des frais à sa charge pour être un « Top Employer »…
Votre santé, notre priorité ! Nous ne lâcherons rien et espérons que les autres OS emboîteront le pas pour vous faire bénéficier des taux de remboursement proposés par notre assureur pour 2024 !
Pour l’année 2025, nous pourrons éventuellement choisir un autre assureur si le nôtre nous fait défaut.