Prime Pas Pour Vous – PPV #4
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Les négociations sur la PPV se sont clôturées le 21 décembre 2022. Dans un premier temps, nous souhaitons remercier celles et ceux qui ont répondu à notre sondage. 83% des répondants ne sont pas satisfaits de la proposition initiale de la direction. Nous avons proposé à la direction de verser une prime de 1200 € bruts par salariés, sans condition de salaire, soit 100€/mois brut. Cela représenterait une enveloppe d’environ 9,4 M€. La direction nous a directement répondu « non, pas possible ». |
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Par comparaison, les redevances payées à Orange sur 2022 s’élèveraient à 24,4 M€ (somme forfaitaire calculée sur le CA externe - prévision). L’argent existe, mais Pas Pour Vous !
Les dernières propositions de la direction sont :
Option 1 :
- 800€ pour les salariés dont la rémunération est inférieure à 30 000 € annuelle brut ;
- 700€ pour les salariés dont la rémunération annuelle brute est comprise entre 30 000 € et 40 000€ ;
- 350€ pour les salariés dont la rémunération annuelle brute est comprise entre 40 000 € et 50 000€.
Option 2 :
- 700€ pour les salariés dont la rémunération est inférieure à 41 000 € annuelle brut ;
- 350€ pour les salariés dont la rémunération annuelle brute est comprise entre 41 000 € et 50 000€.
Option 3 – en cas de non signature de l’accord :
- 600€ pour les salariés dont la rémunération est inférieure à 40 000 € annuelle brut ;
- 350€ pour les salariés dont la rémunération annuelle brute est comprise entre 40 000 € et 50 000€.
Cela représente une enveloppe d’environ 2,3 M€ pour les options 1 et 2 (initialement, celle-ci était de 1,8 M€).
Ces options sont loin de nos revendications et ne toucheraient que 59% de salariés, 41% des salariés seraient exclus. Ces options sont également en deçà de ce qu’a versé Orange où, rappelons-le, la quasi-totalité des syndicats n’avait pas signé l’accord.
Pour ces raisons la CGT OBS ne signera pas cet accord.
Signalons que les seuls éléments financiers présentés par la direction étaient les EBITDAal des filiales, indicateur de profitabilité qui n’intéresse que l’actionnaire. Cet EBITDAal est négatif pour OBS SA, alors qu’à la surprise générale, il était positif en 2021 quand il était question de verser de l’intéressement (rappelez-vous le référendum et la triche…). Il faut savoir que l’EBITDAal est directement impacté par les redevances remontées à Orange. Cet indicateur deviendrait positif si les redevances étaient revues à la baisse…
A noter, le chantage à la signature avec l’option 3…
