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Depuis le covid, la transformation numérique s’est accélérée, le travail hybride s’est installé de manière pérenne en mélangeant télétravail et travail sur site.
Le plus souvent mis en place au bon vouloir de l’employeur et dans un relatif silence du code du travail sur ses impacts, le travail hybride percute de plein fouet :
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Un état des lieux est indispensable pour connaître les conditions de travail des salarié·es en travail hybride pour étayer nos revendications et obtenir de nouveaux droits. D’où l’enquête établie à l’initiative de l’UGICT-CGT avec l’aide de Secafi, Malakoff Humanis et de l’Observatoire du télétravail, enquête à laquelle la CGT OBS entend contribuer.
L’enquête anonyme a pour objectif d’établir des données quantitatives et qualitatives sur le télétravail, soyez nombreux à y répondre, le lien ICI !