En cette fin d’année, nous devions revoir notre accord complémentaire santé / prévoyance avec un 5ème avenant et trouver des stratégies pour que notre régime revienne à l’équilibre. Nous avons fait de multiples tentatives, quasiment toutes rejetées …
Entre maintien des acquis pour les salariés et augmentation des prises en charge collectives décidées par le gouvernement dont nous soutenons les avancées : 100% santé … la tâche n’était pas aisée tant la direction n’a eu de cesse de réclamer une hausse des cotisations sans tenir compte d’une baisse des revenus à cause de l’inflation.
L'avenant n°4, négocié en 2022, devait déjà rétablir l'équilibre du régime de santé avec la sortie optionnalle du conjoint. La CGT OBS avait proposé d'autres solutions, notamment une prise en charge plus importante du déficit par l'employeur, afin de maintenir l'attractivité du régime de santé de l'UES, cela avait été refusé.
La direction n’a même pas envisagé d’augmenter sa prise en charge au-delà des 60% actuels, pourtant les anciens se souviennent du temps où l’employeur avait à cœur de favoriser les salariés et leur santé … avec une prise en charge à 100% !
La direction a posé les bases avec un assureur pressant qui l’aurait mis en demeure en envoyant une lettre de rupture de contrat conservatoire si les comptes n’étaient pas à l’équilibre fin 2023. Nous n’avons jamais vu cette lettre de mise en demeure.
La vérité est ailleurs pour paraphraser un célèbre enquêteur…
Ce qui est sûr, c’est que notre assureur a proposé à la direction d’appliquer uniquement les augmentations légales (PMSS, inflation) pour l’année 2024 et sans baisse des prestations. Avait-il en tête que fin 2024 le contrat collectif sera remis au marché ? En tous les cas nous le pensons à la CGT OBS.
La CGT OBS était d'accord avec cette proposition « équitable ».
La direction a proposé un scénario « retour à l'équilibre » ou plutôt retour à l’austérité : augmentation des cotisations + réduction des prestations (retour au niveau de couverture de 2020), à l'exception de la médecine douce.
Sur ce dernier point la CGT OBS ne hiérarchise pas les différents types de soin car chaque personne à ses besoins pour maintenir sa santé mentale et physique. Néanmoins il faut être conscient que la « médecine douce » n’étant pas remboursée par la Sécurité sociale elle coûte cher à notre complémentaire santé.
Voici un tableau récapitulatif des baisses de prestations à compter du 1er janvier 2024 :
| Garantie 2023 | Garantie à venir | |
| Spécialistes Optam | 275% BR | 200% BR |
| Spécialistes non Optam (surcomp) | 145% BR | 130% BR |
| Parodontologie non remboursée | 500 € | 100 € |
| Orthodontie non remboursée | 500% BRR | 375% BRR |
| Implantologie | 1000 € | 500 € |
| Prothèses dentaires non remboursées | 350 € | 300 € |
| Chirurgie de l’oeil | 1000 € | 800 € |
Les augmentations de cotisations comprennent : les augmentations obligatoires ; les augmentations des prestations du courtier Génération ; les augmentations des options et les augmentations liées à la surcomplémentaire :
- Cotisation de base : +14%, passant de 110,7 € à 126,35 € par mois (+15,65 €)
- Surcomplémentaire : +30%, passant de 2,93 € à 3,86 € par mois (+0,93 €)
- *Cotisation conjoint : +20%, passant de 50,2 € à 60,28 € par mois (+10,08 €)
*l’option conjoint serait à l’équilibre en la portant à 80€, attendez-vous donc à une nouvelle augmentation au prochain avenant…
Concernant la prévoyance, la CGT OBS soutien la suppression de la rente conjoint et pour cela a obtenu l’augmentation du capital décès de 100%. Une de nos revendications retenues en faveur des salariés !
À la CGT OBS, nous sommes conscients que l'équilibre du régime est obligatoire, mais qu’est-ce qui justifie les choix de la direction plus régressifs que les demandes de notre assureur ?
Pourquoi exiger des efforts encore plus lourds à l’ensemble des salariés déjà appauvris par des NAO très en deçà de l’inflation ?
Le syndicat majoritaire absolu est le seul signataire de ce nouvel avenant.
La baisse massive des prestations de santé qui a été décidé par la direction et le syndicat majoritaire absolu qui vous expliquerons que c’est pour votre bien et votre … santé 😊
Consolez-vous (ou pas), nous avons réussi à faire maintenir les séances de médecines douces, vos chakras seront adoucis à défaut d’être épargnés.