Dans une communication du 11/01/2024 la direction de l’UES OBS a indiqué que la participation employeur aux abonnements de transports en commun passerait de 75% à 50% car l’accord qui le prévoyait prenait fin en 2023.
Le gouvernement a pourtant maintenu le plafond d’exonération à 75% sur 2024.
La direction aurait donc pu maintenir la prise en charge à 75% de manière unilatérale.
Il n’en n’est rien, par conséquent nous porterons la revendication de cette prise en charge à 75% lors de la négociation NAO UES 2024. Que la direction pourrait très bien pérenniser …