Lors de notre visite sur le site de Pessac, des préoccupations majeures ont été soulevées concernant divers problèmes liés à l’environnement de travail, affectant le bien-être, la productivité et la sécurité de nos collègues au quotidien.
Pour les places de parking, en plus du nombre insuffisant de places disponibles, l’interdiction d’utiliser les bornes de recharge constitue un défi supplémentaire pour ceux qui dépendent de véhicules électriques. La direction nous précise qu’aucune remontée ne leur a été faite à ce sujet !
En ce qui concerne les installations du bâtiment, plusieurs incidents ont été signalés. Entre novembre et février, les ascenseurs et monte-charges ont été hors service pendant quatre mois, entravant les déménagements et les livraisons, et créant des difficultés particulières pour les collègues porteurs de handicap ou ayant des besoins spécifiques.
La gestion du chauffage et de la climatisation a également été problématique. Pendant plusieurs mois, des températures inconfortables ont été signalées, allant d'un chauffage bloqué à une climatisation incontrôlable soufflant de l'air chaud en continu. La direction nous informe que ce problème est désormais résolu. De plus, un incident grave s’est produit récemment avec l'explosion d'un radiateur dans une bulle (fin 2023), laissant des traces d'humidité et une odeur désagréable dans les locaux, sans résolution pour le moment.
Des incidents de sécurité ont également été signalés, comme la chute d'un rideau sur un salarié, heureusement sans dommage, soulevant des questions sur la maintenance des installations et la sécurité des employés. Des actions sont attendues de la part des SG OSA dixit la direction.
En outre, la moquette des locaux est sale et poussiéreuse, contribuant à l'inconfort et à la détérioration de l'environnement de travail en augmentant les niveaux de champignons et d’allergènes dans l’air. La direction a simplement répondu que la moquette dans l’espace de travail est neuve et que les moquettes anciennes « seraient » nettoyées, attendons donc de voir les améliorations.
Les relations tendues avec les responsables du site n'ont fait qu'aggraver la situation. Ces derniers semblent peu enclins à prendre en compte les préoccupations et à agir de manière proactive pour résoudre les problèmes.
Enfin, divers aspects de l'aménagement des espaces de travail ont été critiqués, notamment l'absence de cloisonnement acoustique, les stores défaillants, et l'état inacceptable du mobilier de récupération.
Face à tous ces problèmes de salubrité, les employés ont dû trouver des solutions temporaires. Il est clair que des mesures concrètes doivent être prises pour y remédier rapidement.
Nous avons informé la direction de la situation et nous vous communiquons leurs réponses dans cet article, qui se révèlent pour la plupart sans grande prise de considération, reflétant l’intérêt prioritaire qui est fait par la direction aux autres sites que nos sites vitrines … fort peu probable que le radiateur du bureau de notre DG, ou que sa moquette, ou que son rideau soit en fin de vie ou sur le point d’exploser … Le salarié semble être à valeur variable chez OBS SA.