À la suite d’un intéressement 2025 décevant, la CGT OBS souligne que les critères de déclenchement ne sont pas appropriés. En effet, les salariés d'OBS SA n’ont reçu que 195€ bruts, en moyenne, ce qui est ridiculement faible. Mais structurellement OBS SA n’a pas vocation à être profitable (ce sont les dires de notre DG) donc cela risque de se reproduire. En effet, OBS SA est constitué de directions qui n’ont pas les mêmes façons de fonctionner, les mêmes besoins en investissement, ni les mêmes horizons de profitabilité. Sans parler que nous n’avons pas la taille critique sur la partie cloud.
Pendant ce temps, nos dirigeants UES perçoivent leurs LTIP pour les « bons résultats » du groupe, alors que sur le terrain, le discours est que tout va mal chez OBS SA.
Lors de la seconde réunion sur l'avenant de l'intéressement, la direction, soutenue par d'autres OS, a maintenu que les déclencheurs actuels sont pertinents. La CGT OBS conteste cette position, notamment un des déclencheurs basés sur l’Ebitdaal, un indicateur facilement manipulable par la direction…
Nous proposions le CA Services UES OBS, la marge brute UES OBS et le CA Service lié à la vente de produits recyclés.
Si l’intéressement devient un outil pour influencer les élections des représentants du personnel, attendez-vous à ce que la direction trouve des moyens comptables pour proposer un intéressement « attractif » en 2026, comme en 2021.
Nous dénonçons cette stratégie qui ne profite qu'à quelques-uns, tout en continuant à appauvrir les salariés.
La CGT OBS se bat pour un intéressement à la hauteur de l’engagement des salariés.