Lors de notre visite du site Enovacom à Vitry-le-François, le 19 mars 2025, nous avons constaté des conditions de travail particulièrement préoccupantes, voire totalement incompatibles avec les exigences de sécurité et d’hygiène en vigueur chez Orange. Enovacom hérite de la situation laissée par Nehs Digital.
Interpellée sur ces constats, la direction avance aujourd’hui que le manque de locaux tertiaires disponibles dans la région ralentirait fortement toute perspective de déménagement. Elle ajoute que la proposition de relocalisation faite par la communauté de communes aurait été rejetée par le conseil municipal.
Concernant les vieilles moquettes sur les murs, la réalisation d'un nettoyage approfondi des espaces a été demandé au bailleur.
Nous le réaffirmons avec force : la pénurie de bâtiments disponibles ou des blocages administratifs locaux ne peuvent justifier que cette situation perdure. L’employeur a l’obligation de garantir un cadre de travail sain, sûr et digne.
- Des locaux vétustes, bruyants et insalubres ne peuvent être une fatalité ;
- L’entretien régulier et la rénovation des espaces de travail sont des obligations, non des options ;
- Les décisions de gestion immobilière passées ou présentes ne doivent jamais compromettre la santé des salarié·es.
Nous serons très attentifs aux actions qui seront mise en œuvre par la direction, qu’il s’agisse d’une rénovation sérieuse des locaux actuels ou d’un projet de relocalisation rapide.
Aucun salarié ne devrait avoir à choisir entre son poste et sa santé.