Après une première déclaration préalable lors CSE OBS SA de mai 2025, la direction avait finalement accepté un point à l’ordre du jour de la réunion de juillet.
Reconnaissant du bout des lèvres un certain nombre de carences, la direction s’était engagée à nous fournir les niveaux d’engagements de services contractuels et leur mesure, ainsi que les procédures organisant la chaine de supports aux utilisateurs.
Plus de 2 mois plus tard, nous les attendons toujours. C’est pourquoi, en CSE le 16 septembre, nous avons rappelé à la direction ses engagements et devoirs, ainsi que les risques qu’elle fait courir à l’entreprise et ses salariés, par rapport aux différentes certifications de production d’une part, et d’autre part, sur les conditions de travail des salariés, dont certains se trouvent livrés à eux-mêmes pour installer ou paramétrer leur poste de travail !
En parallèle, une étude sur la charge de travail des salariés MyDesk devrait avoir lieu et les résultats seront connus en décembre…
