Des négociations ont été engagées sur le périmètre Groupe Orange France sur la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) en juin dernier, et se poursuivent actuellement sur le thème de l’évaluation et la régulation de la charge de travail.
Sur ce sujet important, la CGT a pris ses responsabilités en construisant un dossier de propositions concrètes et opérationnelles afin de répondre au problématiques et constats partagés.
Parmi les mesures que nous avons défendues le 17 septembre, nous demandons :
- l’évaluation de la charge de travail des missions dans toutes les fiches de postes,
- la libération de temps hebdomadaires au sein des équipes pour réguler la charge de travail,
- l’instauration d’un droit d’alerte salarié pour surcharge ou sous-charge de travail,
- un droit effectif à la déconnexion et aux temps de repos
Retrouvez l’intégralité de nos propositions ici sur notre site cgtobs.fr.
