La direction choisit de se féliciter des économies réalisées sur les surfaces, impliquant mécaniquement une réduction de l’empreinte carbone, et d’ignorer de manière hypocrite le transfert d’impact carbone vers les domiciles des salariés dans le cadre du télétravail, pourtant considérés comme des lieux de travail à part entière. Ça ressemble à du Orange Washing !
En réduisant de manière drastique les surfaces de travail, la direction fait le choix d’intensifier la densification des espaces de travail, et prétend améliorer la qualité de vie au travail, en affirmant qu’elle déploie de beaux espaces. Nous préfèrerions des espaces adaptés aux missions des salariés passant de plus en plus de temps au téléphone ou en visio. On n’est plus à une hypocrisie près !
