Une loi raciste a prévu le « tout dématérialisé » pour les demandes de titre de séjour, cela a été reconnu illégal par le Conseil d’État en 2022, mais les alternatives sont ineffectives depuis !
Résultat : des dizaines de collègues de l’UES se retrouvent en grande difficulté pour renouveler leur titre de séjour. Ce sont des collègues qui perdent leur emploi, ou bien sont suspendus sans salaire, faute pour l’administration de ne pas leur avoir fourni leur titre de séjour en temps et en heures.
Une procédure qui prenait une journée avant la dématérialisation, prend désormais des semaines voire des mois, sans aucune garantie de délai !
La seule façon d’accélérer la prise en charge est l’intervention de l’employeur dès le début des démarches par un accompagnement des salariés.
Nous recueillons des témoignages de collègues en grande difficulté faute d’avoir été accompagné par la direction.
Comment ne pas voir dans cette précarité administrative une volonté politique ?
Orange et ses filiales de l’UES OBS, employeurs inclusifs, se doivent d’aider nos collègues étrangers dont les droits sont bafoués par l’administration.
