OCD, cette filiale Orange de notre UES OBS, avec ses beaux espaces toujours les plus modernes des trois sœurs, nous emmène dans des phases lunaires.
A la revendication d’une organisation syndicale demandant une augmentation minimale de 3,5% pour les salariés qui n’ont pas été augmentés depuis au moins deux ans, la direction a répondu qu’il s’agissait d’un « SIGNE » envoyé à ces salariés !
Nous avons été contraints de rappeler les règles du Code du travail en matière d’égalité de traitement et de « rémunération égale à travail égal ». La réponse de la direction a été pour le moins choquante : les salariés qui estimeraient être dans cette situation n’auraient qu’à porter plainte s’ils le souhaitent…
Nous aurions dû enregistrer cette réunion et vous la diffuser pour exposer l’attitude méprisante et condescendante que nous subissons régulièrement lors de ces pseudo-négociations. Face à certains propos, nous avons parfois le sentiment que la direction se considère toute puissance face aux représentants des salariés.
Malgré nos remarques, ces propos intolérables sont parfaitement assumés. Face à une telle attitude, irrespectueuse à la fois des salarié.es et de leurs représentants, nous avons décidé de mettre fin au débat et de quitter la réunion.
