A l’occasion du CSEC qui s’est tenu le 12 mars dernier, la direction nous a indiqué les montants prévisionnels de notre intéressement. Une grande disparité apparait entre les entités, témoin de l’inexistence de solidarité entre les directions de l’UES ou bien d’une différence de stratégie de la part de l’employeur ?
Côté OCD, pour lequel la direction cherche à booster les recrutements, l’intéressement versé sera alléchant, avec plus de 2.000€ en moyenne pour chaque salarié à temps plein. Tant mieux pour les salariés d’OCD qui vont en profiter.
A l’inverse, côté OBS SA et Enovacom, c’est la déception ! Les années se suivent et se ressemblent. Force est de constater que l’intéressement de ces entités ne fait que diminuer, au point de n’être plus un montant représentatif. Certaines organisations syndicales, la CFE-CGC et la CFDT ont pourtant fortement soutenu les principes de l’accord triennal négocié avec l’employeur pour définir les conditions de votre intéressement. Ils l’ont défendu becs et ongles et ont signé finalement une version bien pénalisante pour vous. On en voit les effets aujourd’hui ! En effet, cet accord s’appuie sur un indicateur très controversé (EBIDAaL) à la main de l’employeur et qui n’est pas réellement le reflet des efforts des salariés.
Les mêmes recettes produisant les mêmes effets, il est fort à parier que votre intéressement à OBS SA sera du même ordre dans les années futures. En effet, l’accord intéressement sera renégocié début 2027, juste après les élections professionnelles. Si la CFDT et la CFE-CGC sont majoritaires à l’issue de ces élections, ils vont probablement reconduire un accord pénalisant vos intérêts. Pensez-y lorsque vous voterez à la fin de cette année !
