
Minima salariaux
Vous êtes très nombreux à ne pas connaitre les minima salariaux qui s’applique dans l’entreprise ! Les minima applicables dans les filiales de l’UES OBS sont...
Complémentaire santé : la grogne monte
Vous êtes nombreux à revenir vers nous concernant les augmentations de la complémentaire santé (2022 et 2023) et dans un même temps de la dégradation...
Projets de déménagement : mépris scandaleux des salariés et des enjeux environnementaux
Déménagement à Nantes = déclassement énergétique, risques pour les salariés et l’environnement La direction nous a présenté en CSE OBS SA le 15 janvier dernier...
Abonnements de transports en commun – encore une perte pour les salariés
Dans une communication du 11/01/2024 la direction de l’UES OBS a indiqué que la participation employeur aux abonnements de transports en commun passerait de 75%...
Nous revendiquons une bonne anné 2024 !
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Médecine du travail chez OBS SA : la direction nous répond
Lors du CSE OBS SA du 5 décembre 2023, nous interpellions la direction sur la politique de prévention de la santé pour le moins approximative,...
Lieu de travail : la direction ne sait plus où on habite
Vous le savez et vous le voyez, nous allons régulièrement à votre rencontre sur vos lieux de travail, pour évaluer vos conditions de travail et...
Santé et prévoyance – Avenant régressif signé par la CFE-CGC
En cette fin d’année, nous devions revoir notre accord complémentaire santé / prévoyance avec un 5ème avenant et trouver des stratégies pour que notre régime...
Négociations CET/PERCOL
C’était un engagement de la direction lors des NAO 2023, pour répondre à une revendication de la CFE-CGC, d’ouvrir une négociation sur « la mise en...Page 6 sur 15