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24 Mars 2026

NAO Enovacom

  • NAO
  • ENOVACOM
La CGT n’étant pas représentée chez Enovacom, nous n’avons pas accès à l’information. Pour que cela change : portez-vous candidat.es pour les prochaines élections de 2026....
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24 Mars 2026

NAO OCD

  • ocd
  • NAO
·       Enveloppe augmentations individuelles (AI) : 2,50% - budget 2,52 M€ ·       Enveloppe égalité professionnelle : 0,05% - budget 50 k€ Enveloppe globale de 2,55% de la...
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24 Mars 2026

NAO OBS SA

  • NAO
  • OBS SA
Proposition de la direction avec chantage à la signature des organisations syndicales : ·       Enveloppe augmentations individuelles (AI) : 1,4% - budget 4,13 M€ Rétroactivité à janvier...
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05 Mars 2026

L’État fabrique des salariés « sans-papiers » et sans droits

  • titre de séjour
  • étranger
Une loi raciste a prévu le « tout dématérialisé » pour les demandes de titre de séjour, cela a été reconnu illégal par le Conseil...
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05 Mars 2026

Intercontrat : point de situation

  • intercontrat
Ces dernières semaines, nous avons constaté plusieurs évolutions problématiques dans la gestion des situations d'intercontrat : obligation de présence plus importante sur site ; demandes de...
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05 Mars 2026

En direct des négos : Qualité de Vie et Conditions de Travail QVCT

  • conditions de travail
  • QVCT
Depuis juin 2025, la CGT est impliquée dans les négociations au niveau du Groupe Orange sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail....
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05 Mars 2026

Paroles de femmes

  • femmes
A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes le 8 mars 2026, nous proposons d’apporter vos témoignages sur les combats que vous menez...
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05 Mars 2026

OCD – Rémunération : situez-vous sur le graphe

  • salaire
Les négociations sur les salaires sont actuellement en cours. Certain·e·s se demandent s’ils/elles seront reconnu·e·s pour le travail fourni en 2025. Pour vous aider à...
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05 Mars 2026

Transport en commun – prise en charge par l’employeur

  • transport
  • abonnement
Sachez que si vous avez plusieurs abonnements de transport en commun par exemple abonnement bus/tram/métro + abonnement SNCF, l’employeur doit prendre en charge un remboursement...
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05 Mars 2026

Rééquilibrer le rapport de force

Vu le climat de négociation austère mené ces dernières années par la direction, nous avons besoin de vous pour créer un collectif combatif capable de...
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