Remboursement de frais de transports : HR4You fout la grouille !

Interface pas claire, support insuffisant … certains salariés en font les frais (au sens propre) sur le mois de novembre avec l’arrêt du remboursement de...

Prévoyance : Vérifier ou changer les bénéficiaires

Nous avons testé pour vous : « la demande de changement de bénéficiaire sur notre prévoyance ». Voici la marche à suivre (Pas très UserFriendly 😉) : Le formulaire...

INDE : Pratique salariale dépassée, que fait la direction

Nos collègues indiens, sont nos égaux et font partie intégrante de notre groupe, leur qualité de travail ainsi que leur efficacité n’est plus à prouver....

Droits à la formation, mais pas pour tous…

Depuis plusieurs semaines, chez OBS SA, nous recevons des communications nous demandant de nous positionner sur des formations, à la limite de deux formations par...

Forfait Mobilité Durable 2023

Une communication vient d'être diffusée à l'attention de l'ensemble des salariés, les informant que celles et ceux qui sont éligibles pourront bénéficier d'une prime de...

OCD - Car policy rejetée

Le CSE OCD a émis un avis argumenté et défavorable lors de la réunion du CSE en octobre concernant la révision de la politique automobile,...

PPV : La richesse ils la gardent, ils ne veulent pas la partager … du tout !

C’est ainsi qu’en 2023 aucune Prime du Partage de la Valeur (PPV) ne sera distribuée sur décision unilatérale de l’employeur ! Notre direction a rejeté...

PVM : Volonté d’harmoniser ou de niveler vers le bas ?

La direction nous a présenté en CSE le « plan d’harmonisation de la Part Variable Managériale » : Même temporalité de versement ; Mêmes seuils de déclenchement ; Mêmes plafonds...

Complémentaire Santé : seconde réunion, la planche s’huile un peu plus …

A cause des lois faisant baisser les remboursements de la Sécurité Sociale, le prix des « assurances santé » ne cessent d’augmenter. En même temps, le gouvernement...