Santé et prévoyance – Avenant régressif signé par la CFE-CGC

En cette fin d’année, nous devions revoir notre accord complémentaire santé / prévoyance avec un 5ème avenant et trouver des stratégies pour que notre régime...

Négociations CET/PERCOL

C’était un engagement de la direction lors des NAO 2023, pour répondre à une revendication de la CFE-CGC, d’ouvrir une négociation sur « la mise en...

Médecine du travail chez OBS SA : quel rôle lui donne la direction ?

A l’occasion d’une enquête pour donner suite à un droit d’alerte déclenché par nos élus CGT, nous avons constaté que le médecin du travail ne...

Remboursement de frais de transports : HR4You fout la grouille !

Interface pas claire, support insuffisant … certains salariés en font les frais (au sens propre) sur le mois de novembre avec l’arrêt du remboursement de...

Prévoyance : Vérifier ou changer les bénéficiaires

Nous avons testé pour vous : « la demande de changement de bénéficiaire sur notre prévoyance ». Voici la marche à suivre (Pas très UserFriendly 😉) : Le formulaire...

INDE : Pratique salariale dépassée, que fait la direction

Nos collègues indiens, sont nos égaux et font partie intégrante de notre groupe, leur qualité de travail ainsi que leur efficacité n’est plus à prouver....

Droits à la formation, mais pas pour tous…

Depuis plusieurs semaines, chez OBS SA, nous recevons des communications nous demandant de nous positionner sur des formations, à la limite de deux formations par...

Forfait Mobilité Durable 2023

Une communication vient d'être diffusée à l'attention de l'ensemble des salariés, les informant que celles et ceux qui sont éligibles pourront bénéficier d'une prime de...

OCD - Car policy rejetée

Le CSE OCD a émis un avis argumenté et défavorable lors de la réunion du CSE en octobre concernant la révision de la politique automobile,...