PVM : Volonté d’harmoniser ou de niveler vers le bas ?

La direction nous a présenté en CSE le « plan d’harmonisation de la Part Variable Managériale » : Même temporalité de versement ; Mêmes seuils de déclenchement ; Mêmes plafonds...

Complémentaire Santé : seconde réunion, la planche s’huile un peu plus …

A cause des lois faisant baisser les remboursements de la Sécurité Sociale, le prix des « assurances santé » ne cessent d’augmenter. En même temps, le gouvernement...

Enquête Télétravail/Travail hybride

Depuis le covid, la transformation numérique s’est accélérée, le travail hybride s’est installé de manière pérenne en mélangeant télétravail et travail sur site.   ...

Boissons chaudes gratuites : une grande disparité qui va durer

La direction est au courant des disparités depuis des années. Nous l’avons interpellé SA lors du CSE OBS SA du 17 octobre 2023. La réponse...

Suivi de l’accord Handicap

La direction nous a présenté le 10 octobre dernier le bilan 2022 de mise en œuvre de l’accord triennal en faveur du handicap. Si...

L’ADV OBS SA à nouveau en danger !

En CSE OBS SA, le 17 octobre dernier, la direction nous a présenté un nouveau projet de réorganisation de l’ADV, pour regrouper plusieurs équipes sous...

Complémentaire santé : Rien ne va plus ! …

Lors de notre rencontre avec la direction et notre conseil (DIOTSIACI) en commission de suivi de l’accord, la présentation qui nous a été faite sur...

Réorganisations : MOOREA (Digital Services France) et TOM 2 (Orange Business)

Cette rentrée de septembre est le moment choisi par la direction pour recueillir l’avis du CSEE OBS SA sur les projets de réorganisation d’Orange Business...

Rassemblement CGT à la Défense le 26 septembre

La CGT OBS était présente au rassemblement organisé par la CGT sur le parvis de la Défense. Rencontre et échange avec Sophie BINET, secrétaire générale...