Forfait Mobilité Durable 2023
Une communication vient d'être diffusée à l'attention de l'ensemble des salariés, les informant que celles et ceux qui sont éligibles pourront bénéficier d'une prime de...
OCD - Car policy rejetée
Le CSE OCD a émis un avis argumenté et défavorable lors de la réunion du CSE en octobre concernant la révision de la politique automobile,...
PPV : La richesse ils la gardent, ils ne veulent pas la partager … du tout !
C’est ainsi qu’en 2023 aucune Prime du Partage de la Valeur (PPV) ne sera distribuée sur décision unilatérale de l’employeur ! Notre direction a rejeté...
PVM : Volonté d’harmoniser ou de niveler vers le bas ?
La direction nous a présenté en CSE le « plan d’harmonisation de la Part Variable Managériale » : Même temporalité de versement ; Mêmes seuils de déclenchement ; Mêmes plafonds...
Complémentaire Santé : seconde réunion, la planche s’huile un peu plus …
A cause des lois faisant baisser les remboursements de la Sécurité Sociale, le prix des « assurances santé » ne cessent d’augmenter. En même temps, le gouvernement...
Enquête Télétravail/Travail hybride
Depuis le covid, la transformation numérique s’est accélérée, le travail hybride s’est installé de manière pérenne en mélangeant télétravail et travail sur site. ...
Boissons chaudes gratuites : une grande disparité qui va durer
La direction est au courant des disparités depuis des années. Nous l’avons interpellé SA lors du CSE OBS SA du 17 octobre 2023. La réponse...
Suivi de l’accord Handicap
La direction nous a présenté le 10 octobre dernier le bilan 2022 de mise en œuvre de l’accord triennal en faveur du handicap. Si...
L’ADV OBS SA à nouveau en danger !
En CSE OBS SA, le 17 octobre dernier, la direction nous a présenté un nouveau projet de réorganisation de l’ADV, pour regrouper plusieurs équipes sous...
Complémentaire santé : Rien ne va plus ! …
Lors de notre rencontre avec la direction et notre conseil (DIOTSIACI) en commission de suivi de l’accord, la présentation qui nous a été faite sur...Page 7 sur 15
