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28 Octobre 2024

Commission de suivi santé & prévoyance : une planche et du savon noir … ça s’annonce glissant

Le gouvernement a pris des décisions en 2024 qui vont encore augmenter les dépenses de santé des Français, donc les dépenses de la CPAM et...
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28 Octobre 2024

Nouvelle réorganisation : échec de TOM2, on recommence avec GDO

Nous avons déjà connu les affres de la nouvelle (dés) organisation TOM2 appliqué à DSF avec comme principe directeur la régionalisation … pour redonner du...
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14 Octobre 2024

Heures supplémentaires – Déclaration - Paiement/récupération

Déclarer son temps de travail effectif est une obligation, déclarer son temps même s’il dépasse le temps réglementaire (37 ou 39h hebdomadaires) est également une...
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14 Octobre 2024

Chers collègues méfiez-vous de l’information simpliste, elle peut cacher des contre-vérités ou des contre-sens

Certains communiquent en ce moment sur leurs actions syndicales depuis 18 mois avec soi-disant la signature de 20 accords. En lecture rapide, on pourrait comprendre...
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14 Octobre 2024

Surtemps de trajet ou Trajet inhabituel

De nombreux salariés ne savent pas qu’ils peuvent déclarer du surtemps de trajet ou ne savent pas comment le déclarer dans TimeToClick. Dès qu’un salarié...
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14 Octobre 2024

Brève de cafet’ : « Winter is coming » mais le travel freeze est déjà là – Pourquoi ?

Un gel des déplacements a été mis en place dès le mois de mai ? Ça vous dé-freeze ? Nous aussi. Généralement activé en fin d’année, il...
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12 Septembre 2024

Situation financière d’OBS SA

Le CSE d’OBS SA a rendu en juillet dernier son avis sur la situation financière d’OBS SA, s’appuyant sur l’expertise réalisée par le cabinet Sextant...
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12 Septembre 2024

Négociation Astreintes : La Santé des Salariés sera t’elle bafouée ?

Lors de la dernière réunion de négociation, le sujet des astreintes a été abordé en profondeur. Bien que la question de la compensation financière soit...
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12 Septembre 2024

Négociation UES OBS 2024 - Revendications Astreinte et IP HNO

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24 Juillet 2024

JOParis2024 : Télétravail 5 jours par semaines c’est possible, et pas que !

Pour qui ? Vous êtes concernés si vous travaillez ou habitez en « zone JOP ».   Sont appelées « zones JOP » : Lille, Paris...
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