En début de mois, nous avons saisi la direction concernant la situation des salariés rattachés au site Mutualité à Grenoble. Ce site accueille environ 40...
L’instauration du flex-office ou « espace dynamique » met en lumière une inégalité criante : les salariés qui ne souhaitent pas ou qui n’ont pas d’avenant télétravail...
À la suite d’un intéressement 2025 décevant, la CGT OBS souligne que les critères de déclenchement ne sont pas appropriés. En effet, les salariés d'OBS...
La dernière réunion de « négociation » s’est tenue le 15 avril 2025. Les propositions de la direction : · Enveloppe augmentation individuelle : 3,2% · Enveloppe « égalité pro » :...
Suite au refus de toutes les organisations syndicales (OS) de signer les NAO 2025 pour OBS SA, la direction impose unilatéralement ses propositions inacceptables. Le...
Lors des dernières réunions, les organisations syndicales ont présenté leurs revendications et la direction y a fait ses réponses, essentiellement « non » car, de son point...
La direction n’a pas apporté les gardes fous nécessaires à la CGT OBS afin que nous signions cet avenant à l’accord d’astreinte existant. Nous pensons...
Orange SA a procédé à l'acquisition d'actions propres dans le cadre de son programme de rachat d'actions 2024, ce rachat à eu lieu le 6...
L’intéressement doit récompenser la contribution des salariés aux résultats de l’entreprise et en permettre une redistribution équitable. Pourtant, les résultats de 2024 montrent une fois...
A compter du 1er avril 2025 les indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) maladie diminueront. La prise en charge est plafonnée à hauteur de 50...
