L’ADV OBS SA à nouveau en danger !

En CSE OBS SA, le 17 octobre dernier, la direction nous a présenté un nouveau projet de réorganisation de l’ADV, pour regrouper plusieurs équipes sous...

Complémentaire santé : Rien ne va plus ! …

Lors de notre rencontre avec la direction et notre conseil (DIOTSIACI) en commission de suivi de l’accord, la présentation qui nous a été faite sur...

Réorganisations : MOOREA (Digital Services France) et TOM 2 (Orange Business)

Cette rentrée de septembre est le moment choisi par la direction pour recueillir l’avis du CSEE OBS SA sur les projets de réorganisation d’Orange Business...

Rassemblement CGT à la Défense le 26 septembre

La CGT OBS était présente au rassemblement organisé par la CGT sur le parvis de la Défense. Rencontre et échange avec Sophie BINET, secrétaire générale...

Droit à congés payés et arrêt de travail : merci la CGT !

Sur initiative de la CGT, la Cour de cassation vient de trancher sur la question de l'acquisition des CP pendant un arrêt maladie non professionnelle....

Café gratuit : Une grande disparité de prix sur les sites OBS SA !

Lors de nos derniers déplacements, nous avons constaté que les boissons chaudes n’étaient pas disponibles de la même manière pour les salariés : tout payant,...

Prime Partage de la Valeur 2023 : Demande d'ouverture de négociation

PPV : La richesse, c'est vous qui la produisez, c'est eux qui en profitent ...  C’est ainsi qu’en 2022 nous ouvrions nos communications concernant la...

Suivi de l’accord Égalité Professionnelle - Sous-représentation persistante des femmes

Les indicateurs présentés lors de la commission égalité professionnelle montrent que les hommes continuent à être surreprésentés avec 72% d'effectifs masculins contre seulement 28% de...

Suivi de l’accord GEPP - Démissions en hausse, la direction refuse de se remettre en question

Au cours de la commission GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels), il n’y a eu guère d’étonnement à l’annonce d’une hausse des démissions. Malheureusement,...