Arrêt « maladie » dû aux conditions de travail
Votre travail peut être exigeant et parfois même pesant. La pression au travail ou les conditions dans lesquelles vous exercez peuvent affecter votre bien-être mental...
Égalité professionnelles : négociation UES OBS 2024
La CGT OBS a pour but que les inégalités ainsi que les discriminations entre les salariés tendent à disparaitre et c’est pour cela que nous...
CGF – La politique mortifère du dividende garanti
« Valoriser encore plus le travail », ce n’est clairement pas la politique du groupe Orange, qui préfère augmenter le dividende des actionnaires. Pourtant en...
Intéressement : la direction persiste et signe, la proposition n’est toujours pas la bonne …
Nous vous faisions part lors de notre dernière communication de nos revendications sur le sujet ainsi que de l’immobilisme de la direction, qui aimerait bien...
L'environnement de travail mis à mal à Pessac
Lors de notre visite sur le site de Pessac, des préoccupations majeures ont été soulevées concernant divers problèmes liés à l’environnement de travail, affectant le...
CET 2024 – La grande arnaque mais pas que …
La CGT OBS n’a pas signé cet accord car il est dégressif, un de plus. Cette nouvelle monture du CET c’est : moins de possibilité de...
Bilan des NAO : pourquoi les salariés des filiales Orange Business s’appauvrissent ?
Quand certains s’autocongratulent de signer des promesses d’augmentations, nous préférons analyser les bilans par rapport à l’évolution du coût de la vie A titre...
Réponse de la direction à notre lettre ouverte
Référence : Courrier du 18 mars 2024 La plaine Saint-Denis le 26 mars 2024 Monsieur le Délégué Syndical Central CGT OBS, Nous accusons bonne réception...
Clip musical satirique - La Carotte !
Notre dernier clip musical satirique en lien avec la situation dans l’UES OBS, disponible en cliquant sur la carotte :
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