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NAO UES OBS - Lettre ouverte à la direction

Mesdames et Messieurs les dirigeants de l'UES OBS,

Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires, nous avons présenté nos revendications et demandé aux salariés de l'UES OBS de répondre à une enquête afin d'exprimer leurs attentes en matière de rémunération et de conditions de travail, mais aussi leur état d'esprit concernant la politique salariale de l'entreprise.

Plus de 800 salariés ont répondu à notre enquête, soit plus de 10% des effectifs. Ils se sont majoritaire-ment prononcés pour :
- Une augmentation collective d'au moins 5% pour 75% des répondants ;
- Une augmentation individuelle d'au moins 5% pour 73% des répondants ;
- Pour une semaine de travail de 4 jours ;
- Pour des jours de repos supplémentaires en fonction de l'ancienneté.

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Actu UES OBS - NAO UES - Relive

NAO 2023

Les Négociations Annuelles Obligatoires ont débuté le 9 janvier, d’abord au niveau « central » UES OBS pour 4 réunions jusqu’à mi-février, avant leur déclinaison « locale » dans les filiales OBS SA, OCD et Enovacom entre mi-février et mi-mars.

La direction a présenté ses propositions le 26 janvier. Retrouvez-les ICI.

Vous verrez que ces propositions sont très éloignées des revendications syndicales.

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Retraites : Le 31 janvier, on ne laisse rien passer !

Nous étions 2 millions, partout sur le territoire, ce Jeudi 19 Janvier 2023, à manifester contre la réforme des retraites de ce gouvernement.
Le gouvernement faisait le pari de la résignation mais depuis, celui-ci cherche des mesures pour désamorcer le conflit.

Cette réforme est inacceptable et va à l’encontre des intérêts de la population.
Les travailleuses et les travailleurs aspirent à partir à la retraite en bonne santé, et avec un niveau de retraite qui permette de vivre dignement.

Le message est très clair : le gouvernement doit renoncer à la fois à l’âge de départ à la retraite à 64 ans et à l’accélération de l’augmentation de la durée de cotisation.
D’autres solutions existent, elles ont malheureusement été balayées d’un revers de main.

L’ensemble des organisations syndicales réaffirme son opposition à la réforme et sa détermination à avoir un système de retraite juste, financé aussi par un autre partage des richesses.

Et alors que le gouvernement appelle les organisations syndicales à être responsables et à ne pas bloquer le pays, nous réaffirmons qu'il est et sera le seul responsable de cette situation puisque 9 travailleuses et travailleurs sur 10 rejettent cette réforme injuste et brutale.

Nous sommes unis et déterminés à faire retirer ce projet de réforme des retraites, c’est pourquoi l’intersyndicale appelle à une nouvelle journée de grèves et de manifestations interprofessionnelles le 31 janvier.

La CGT OBS appelle les salariés à se mobiliser fortement de nouveau pour cette journée du 31 janvier et à participer aux différentes initiatives organisées dans leur localité par l’intersyndicale.

L'autre ZZZ - Janvier 2023

NON à la réforme des retraites de Macron

La Première Ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation à 43 annuités mise en place par Hollande.

Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses, et plus particulièrement celles et ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l'espérance de vie est inférieure au reste de la population, et celles et ceux dont la pénibilité des métiers n'est pas reconnue. Elle va aggraver la précarité de celles et ceux n’étant déjà plus en emploi avant leur retraite, et renforcer les inégalités femmes-hommes.